Quiénes somos y Qué hacemos

Misión:

“Somos un gremio que propende por el fortalecimiento de la sociedad civil y la defensa de los bienes públicos, mediante la representación de las ONG y la defensa de los intereses del sector social.”

 Líneas de acción

Además de la representación y vocería que ofrece a sus agremiados, la Federación también tiene los servicios de información, respaldo, capacitación e interlocución. Realiza esta labor por medio de:

Incidencia en lo público 

Gestión de ambientes  habilitantes : políticas, normas, programas y proyectos  favorables al fortalecimiento de la sociedad civil y la defensa de los bienes públicos y de las organizaciones sociales, en las que se ha incidido.

Desarrollo gremial 

-Gestión del conocimiento : producción documental del  conocimiento de las organizaciones Federadas inventariado y difundido.

Gestión de capacidades : promover planes de mejoramiento con énfasis en gestión de procesos y modelos de gestión administrativa.

-Gestión de actores: presencia en espacios y procesos interinstitucionales de carácter privado, público y social

 

Sostenibilidad Social

Gestión de la misión , legal, financiera, organizativa y financiera de las organizaciones federadas : Vigencia y pertinencia social del gremio y mayor innovación en la oferta y acción social de las organizaciones Federadas y del gremio.

La Federación de ONG de Antioquia también guía su trabajo e invita a las ONG agremiadas  seguir los Principios de Desarrollo Estambul eficacia de las Organizaciones de la Sociedad Civil.

Principios de Estambul para el trabajo de las OSC como promotoras del desarrollo

 Las Organizaciones de la Sociedad Civil son una característica viva y esencial en la vida democrática de los países a lo largo y ancho del mundo. Las OSC colaboran con una amplia diversidad de personas y promueven sus derechos. Como actores del desarrollo, se caracterizan por ser voluntarias, diversas, no-partidistas, autónomas, no-violentas, y trabajan por el cambio. Dichas características esenciales fundamentan los Principios de Estambul para el desarrollo de la efectividad de las OSC que guían el trabajo y las prácticas de las organizaciones de la sociedad civil, tanto en contextos de paz como de conflicto, en diferentes áreas de trabajo de base hasta la incidencia en políticas públicas, y en una gama que va desde emergencias humanitarias hasta acciones de desarrollo a largo plazo

1. Respetar y promover los derechos humanos y la justicia social

2. Incorporar la equidad y la igualdad de género a la vez que promover los derechos de las mujeres y las niñas.

3. Centrarse en el empoderamiento, la apropiación democrática y la participación de todas las personas 

4. Promover Sostenibilidad Ambiental

5. Practicar la transparencia y la rendición de cuentas

6. Establecer alianzas equitativas y solidarias

7. Crear y compartir conocimientos y comprometerse con el mutuo aprendizaje

8. Comprometerse con el logro de cambios positivos y sostenibles

Estambul, Turquía – Septiembre 29, 2010

Beneficios para las entidades federadas

  •  Creación de espacios de enseñanza y aprendizaje colectivos y contextualizados
  • Incidencia en las políticas públicas de acuerdo a los intereses gremiales.
  • Reconocimiento y legitimación pública de la labor social que se realiza.
  • Maximización del impacto de las propuestas e iniciativas particulares.
  • Articulación y gestión compartida de propuestas.
  • Construcción y consolidación de redes sociales.
  • Fortalecimiento del capital social.
  • Racionalización y gestión eficiente de la oferta de recursos.
  • Interlocución adecuada con el Estado y otros sectores sociales.
  • Ampliación de las relaciones internacionales y representación en la Red de Cooperación Internacional.
  • Participación en procesos de acreditación propios de la actividad social.
  • Comunicación desde la generación de confianza, transparencia y credibilidad a la sociedad.
  • Integración de la base de datos de la Federación que se comparte con la Administración Municipal, departamental y el gobierno nacional.
  • Participación en las distintas mesas de trabajo de la Federación.
  • Participación en los cursos de fortalecimiento en temas con: Juntas Directivas, Gestión de Recursos de Cooperación Internacional y Actualización Tributaria.
  • Recepción y envío de boletines internacionales que contienen convocatorias para participar en distintos
  • Incorporación en el portal virtual de la Federación la página web de su entidad.
  • Identificación y movilización de recursos para proyectos de fortalecimiento institucional.

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Nuestras más de 100 ONG trabajan en en temas como educación, vivienda, salud, discapacidad, adulto mayor, niñez y familia, comunicaciones y ruralidad, voluntariamente, las organizaciones sociales participan de las Mesas de trabajo, con el propósito de crear agendas de trabajo colectivo, iniciativas de investigación y documentación de problemáticas específicas.

Realizamos desde hace 8 años la Rendición Social Pública de Cuentas, que busca cimentar la transparencia como principio de actuación y de legitimación de las ONG en la región, y estimular los lazos de cooperación internacional.

La Federación cuenta con tres cohortes del Diplomado en Dirección de ONG, proceso de profesionalización para las personas que lideran proyectos o áreas en las ONG y que se instaura en las iniciativas de auto acreditación que la Federación adelanta.

af